El abogado Juan Francisco Rosario Gratereaux, conocido como “el doctor Código”, participó este viernes en El Sol de la Mañana, donde abordó diversos aspectos de la reforma laboral en discusión, señalando posibles debilidades en el sistema procesal y su impacto en la administración de justicia laboral en el país.
Rosario explicó que el debate no se limita al tema de la cesantía, sino que incluye una serie de modificaciones procesales que podrían generar mayores conflictos en los tribunales de trabajo, especialmente en lo relativo a los plazos de los procesos y la ejecución de sentencias.
El jurista advirtió que la carga actual del sistema judicial laboral ya representa un reto importante, al señalar que en algunas jurisdicciones los casos pueden tardar más de un año en ser conocidos, debido a la sobrecarga de trabajo y la falta de personal suficiente.
Indicó que en demarcaciones como el Distrito Nacional y la provincia Santo Domingo, los tribunales laborales manejan altos volúmenes de casos, lo que provoca aplazamientos prolongados y afecta la eficiencia del sistema.
Rosario también se refirió a la propuesta de ampliar ciertos plazos procesales, al considerar que esto podría incrementar la complejidad de los litigios laborales si no se acompaña de un fortalecimiento institucional y de mayor personal judicial.
Asimismo, planteó que la digitalización de audiencias ha representado un avance importante, al permitir mayor agilidad en algunos procesos y facilitar la presentación de documentos sin necesidad de desplazamiento físico.
No obstante, advirtió que aún persisten limitaciones estructurales que deben ser atendidas antes de implementar reformas más profundas, especialmente en lo relativo a la conciliación, la ejecución de sentencias y la gestión de embargos.
En ese sentido, señaló que el sistema actual permite prácticas que pueden afectar a empresas y trabajadores, particularmente en la ejecución de embargos sin conocimiento previo del afectado, lo que a su juicio debe ser revisado para garantizar mayor equilibrio procesal.
Rosario explicó que los límites establecidos para la apelación de sentencias en función de salarios mínimos también generan distorsiones, ya que pueden impedir que algunos casos con errores procesales sean revisados en instancias superiores.
El jurista consideró que estos aspectos deben ser evaluados dentro de la reforma laboral para evitar sobrecargar la Suprema Corte de Justicia y el Tribunal Constitucional con casos que podrían resolverse en instancias laborales si existieran mecanismos más flexibles.
Finalmente, valoró la importancia de la discusión legislativa en curso, pero insistió en que cualquier modificación debe garantizar un sistema laboral más eficiente, equilibrado y accesible tanto para trabajadores como para empleadores.